为了促进护理事业的健康持续发展，加强护士长队伍建设，了解护士长们的思想动态与发展需求，帮助她们更好地履行岗位要求与职责。12月27日下午，遵义医科大学第二附属医院在行政综合楼702会议室召开2021年度护士长座谈会。在院党委行政领导班子、各职能部门负责人、全院护士长参加了会议。会议由党委委员、副院长徐刚主持。

座谈会上，党委副书记、院长廖文波分别从医院主要业务发展情况、学科人才管理、疫情防控情况、项目建设、人才队伍建设、医院面临的挑战等方面通报2021年医院主要运行情况，并对2022年工作方向作了工作部署。

遵义医科大学护理学院副院长、医院护理部主任周静汇报了2021年护理工作情况。她从思想政治学习和职业道德建设、2021年部门管辖业务的开展情况及工作量统计、存在的问题和不足等三个方面，对我院2021年护理工作进行了汇报，并制定了切实有效的整改措施以及2022的工作计划。

座谈会上，护士长们各抒己见，护士长代表冯丹、赵序香、孙凌霞从实际工作出发，结合自身工作经历，在如何提高医院优质护理服务、推进护理专科建设、建设合理的人才梯度及护理人员管理方法和待遇等方面进行发言，大家集思广益，发表意见，查找目前护理工作存在的缺陷和不足，提出有益的整改意见，并对优化医疗服务质量、加强护理团队建设提出了很多合理化建议。

廖文波院长在认真听取护士长们的发言后，对每一位护士长提出的问题与建议都给予肯定并做了详细解答。他说道，我们的护士长队伍是一支年轻的队伍，但同时也是一支凝聚力强、执行力强的队伍，三年来护理工作质量的持续提升在促进医院的建设发展方面发挥了重要作用。希望大家持续做好医疗服务，不断提高护理质量，切实改善患者就医体验，以核心竞争力的不断增强，促进医院高质量发展。

党委书记舒涛对我院护理工作给予了充分的肯定。他谈到，今天的座谈会，收集到各位护士长为医院发展提供的宝贵意见，意见是医院的短板也是医院发展的动力，在医院实现高质量发展过程中，离不开大家的努力和支持。同时，他强调到，各病区护士长要以为患者生命与健康谋福祉为目标，在全面提升医疗管理质量与服务水平的同时，着力提升科研教学水平，推动医院护理工作稳步向前，为区域内百姓的生命健康保驾护航！